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Versicherung für Texter:innen und Journalist:innen

Deine Arbeit ist das geschriebene Wort, und das kann Streit über Inhalte, Urheberrecht oder Honorare auslösen. Dazu kommt die Künstlersozialkasse, die deine Vorsorge prägt. Wir ordnen ein, was du brauchst.

Versicherung für Texter:innen und Journalist:innen

Texter:innen und Journalist:innen sind häufig über die Künstlersozialkasse versichert und arbeiten projektbezogen für wechselnde Auftraggeber. Inhaltliche Risiken, etwa Urheberrechtsfragen oder Persönlichkeitsrechtsfragen, und Honorarstreit prägen den Alltag, während die persönliche Absicherung oft zu kurz kommt.

Aus dem Redaktionsalltag

Ein Auftraggeber beanstandet einen Text, ein anderer zahlt die Schlussrechnung nicht, und mittendrin legt dich eine Erkrankung für zwei Wochen lahm. Plötzlich treffen inhaltliche Haftung, Honorarstreit und Einkommensausfall zusammen. Wer Berufshaftpflicht, Rechtsschutz und Krankentagegeld vorher geklärt hat, kommt durch solche Phasen, ohne an die Reserven zu müssen.

Das brauchst du wirklich

  1. 1 Berufshaftpflicht mit Inhalts-/Mediendeckung für deine Texte
  2. 2 Gewerberechtsschutz für Honorarstreit und Vertragsstreit
  3. 3 Situation bei Krankenversicherung und Vorsorge mit Bezug zur KSK klären
  4. 4 Krankentagegeld zur Überbrückung längerer Erkrankungen

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Häufige Fragen

Brauche ich als Texter:in eine Berufshaftpflicht?

Sie ist sinnvoll, weil inhaltliche Arbeit Ansprüche auslösen kann, etwa aus Urheberrecht, Persönlichkeitsrecht oder Wettbewerbsrecht. Eine Berufshaftpflicht mit passender Inhaltsdeckung wehrt unberechtigte Ansprüche ab und übernimmt berechtigte bis zur Deckungssumme.

Was deckt der Rechtsschutz bei Honorarstreit ab?

Mit eingeschlossenem Vertragsrechtsschutz und Forderungsrechtsschutz übernimmt er die Kosten, wenn du eine offene Rechnung einklagst oder dich gegen Forderungen wehrst. Das ist gerade bei projektbezogenem Arbeiten für wechselnde Auftraggeber relevant.

Wie beeinflusst die KSK meine Versicherungen?

Als über die KSK versicherte Person trägst du nur rund die Hälfte deiner Beiträge zur Krankenversicherung, Pflegeversicherung und Rentenversicherung selbst (Stand 2025). Das macht die gesetzliche Krankenversicherung oft attraktiver und entlastet die Altersvorsorge. Wir ordnen das für deine Situation ein.

Lohnt sich Krankentagegeld bei schwankenden Honoraren?

Ja, denn ohne Lohnfortzahlung fällt dein Honorar bei Krankheit ab Tag 1 weg. Ein Krankentagegeld mit passendem Tagessatz federt längere Erkrankungen ab, ohne dass du an deine Rücklagen musst.

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